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第169章 表彰大会明人指导（第6页）

孙国安说道：“如果有，那就没什么问题，你父亲即使没有好好保存，市档案馆肯定有备用件。”

钱进一听，顿时安心不少。

孙国安继续说：“如果你要办就赶紧办，抓住时间窗口，根据我的分析，这份政策执行时期就是刚开始这三年，七九、八零、八一。”

“然后在这三年里有个窗口期，应该就是七九年前三个月，现在国家工商行业复苏，但是缺少人才，所以编制审批口子放的宽松。”

“但还是刚才我那句话，以我的经验，顶多三四个月后编制审批口子肯定收紧，难度倍增。”

“第三关，也是核心流程！”孙国安指了指他的笔记本。

“这个你得记下来了。”

钱进向他道谢，开始记录。

“第一步，申请归队安置！”孙国安语速加快，如同在背诵条例。

“由你大哥钱程本人，向其父亲的原单位也就是国棉六厂提交《复业归队申请书》，公私合营后他的关系转入单位很重要，这是正规流程的起点。”

钱进说道：“这没问题。”

他跟王栋私交甚笃。

孙国安说道：“那就行，申请书里还要有你大哥的信息，要写清楚个人基本情况、下乡经历、返城情况、申请理由。”

“关键附件是回城落户证明、下乡所在地公社或建设兵团开具的下乡经历证明，国棉六厂接到申请后，若核实情况属实且符合政策精神，由其人事部门出具商调函，发给我们工商局。”

钱进记下了要点。

孙国安继续说：“第二步是统战系统推荐……”

“这一步，是是能否‘插队’进我们单位的关键，单靠原单位商调，力度是不够的，必须得去借力。”

“这方面我提醒你一下，咱们市里有民主建国会市委、有工商联合会，让你大哥或者你代表他，去找这两个组织帮忙。”

“现在上面有精神，民建中央在今年开始要推动‘广开才路’，对有经济管理经验的原工商业者及其子女有进行资源倾斜。”

“如果你们家的情况属实，那你递交一份详实的个人情况说明和申请诉求，恳请他们出具正式的推荐信，他们是会给的。”

钱进笔走龙蛇，对孙国安感激不已。

这就是找对人的好处。

如果不是孙国安提醒，打死他也想不到还能找这样的单位去借力。

孙国安的帮助不止这些：

“你大哥想加入我们单位不容易，他是高中学历，这足够了，但还得需要财会能力。”

“等到他的推荐通过后，市统会组织专家进行‘专项能力评议’——重点考核他是否具备基础的企业经营常识、财务知识、算账能力。”

“所以你们必须得提前做准备，这个年他肯定过不好了，他得好好学习了。”

钱进说道：“这方面没问题，我那边有专业的财会人才给他当老师。”

孙国安点点头：“那就行，这个不难，不会考核很困难的东西，毕竟现在社会什么情况咱们都了解，哪有那么多的专业人才？”

“到时候评议通过，市统会才会将他的档案和推荐意见，正式转给我们局，到了这一步基本上就是走通了——毕竟有你这边的关系。”

“第三步是编制特批与岗位适配。”

钱进赶紧问道：“孙科长您给指点一下，我大哥的路要是走通了，大概能安排到什么岗位上？”

孙国安又眼神飘渺的进行了思考。

办公室里陷入一片寂静。

炉子上的水壶沸腾了，尖锐的哨音骤然响起，打破了凝滞的空气。

钱进起身去拎下嘶鸣的水壶。

他看到桌子上有茶杯，便往里倒入热水。