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第1463章 科技创新实力暴涨（第8页）

“总体来看，大樟树基地中医疗资源较为丰富，石油城中医疗资源比较匮乏，特别是当交易集市中建立了一个医疗站点之后，更加缺乏”

蒙雨说话一开始有些结结巴巴，但说了几句话之后就变得飞擦好难过流畅起来。

她说完之后，李宇摆了摆手，对着蒙雨说道：

“继续扩大医疗团队，增强医疗技术。”

然后看向老罗说道：

“培养医生很需要时间，交易集市中那么多人，你得利用上，这一次开完会回去，想办法在幸存者中挖一挖，总能挖出几个医生出来，到时候医疗站也不会像现在这样医生这么紧缺了。”

“是，城主说的是。”

李宇收回目光，看向赖希月。

“赖希月，你来讲一下基地中的教育文化。”

赖希月站了起来，汇报道：

“目前大樟树基地总部这边全职教师有3人，兼职教师有45人。

初级课程教师3人，中级课程教师12人，高级课程30人。

从目前来看，学生数量只有不到100人，但是全职教师太少。

非常稀缺，管理起来有些吃力”

李宇听到这样的情况后，眉头微微皱起来。

对着赖希月说道：“嗯，这个教育问题的确是非常严峻，全职老师起码要有八个以上吧。”

“宋敏，你会后在所有内外城名单上再找找看，有没有合适的人员，给我调过去当老师。”

“实在不行，从编外人员当中挑选两个合适的也行。”

宋敏连忙站起来说道：“好的，城主。”

后续李宇又对其他几个议题展开了讨论，并且给出未来努力方向和目标。

诸如：民生保障、石油城交易集市中试点

其中，石油城交易集市作为改革的前沿，李宇提出要大力拓展交易集市的交易额，提高交易量。

加大传播交易集市的力度，争取能够辐射到更多的地方，吸引更多的幸存者进入交易集市中进行交易。

另外，关于积分货币化的使用。

老罗提出积分货币化在石油城中应用效果极好，是否要在大樟树基地、北境中全面展开的问题，引起了广大讨论。

现如今的大樟树基地其实更像是大集体式、大包办的制度，

虽然做不同的事情也有不同的积分量，但他们基本不用担忧衣食住行的问题，大樟树基地基本都给他们全包了。

老吕开口道：

“我觉得基地现在这样集体式制度，人少的时候可以用，但现在基地人越来越多，再用这种方式不利于提高大家的积极性。”

李浩贤举起了手，弱弱地说道：

“可是这样，贫富差距不就明显拉大了吗？不太利于团结吧？”

宋敏摇了摇头说道：

“差距再大也不会多大，居住的房屋就那些，食物也只有那些，不过按照积分多少，可以使用自己的积分购买自己需要的东西而已。”

“也是。”

二叔想了想后对着李宇说道：

“住和吃基本没多大差距，但积分多的人总是可以购买一些自己个人喜欢的东西，积分少的人自然买不到，为了自己想要的东西，也可以激励个人去做一些事情。

提升个人的积极性。”

“另外，既然将积分作为货币，我们总部基地肯定自己也要用起来，不然光是在交易集市那边用，不太合理。

我们自己要推广积分货币制度，就要在我们整个大樟树基地从上到下使用起来。”

李宇沉吟了许久，对着众人说道：