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第54章 淘汰制（第2页）

“这次特训，就是要打破论资排辈的旧习气，让真正有能力、有担当的干部脱颖而出！”

郑仪敏锐地注意到，坐在后排的江雪缓缓抬起头，目光专注地看向王振国。

“培训期间，你们将经历三次重大考核。”

王振国竖起三根手指。

“第一次是一个月后的模拟决策测试；第二次是两个月后的基层调研报告；第三次是结业前的突发事件应急推演。”

“每次考核后，都将淘汰排名最后的五人。”

“也就是说，”

王振国的目光像利剑一样扫过全场。

“三个月后，最终能留下来的，只有二十五人。”

淘汰制！

这个消息如同炸弹，在教室里掀起无声的震动。

郑仪仍旧神色平静。

这才是王振国真正的手段——不给任何人安全感，逼迫所有人全力以赴。

无论你背后是谁，只要连续三次排名靠后，就会被淘汰出局！

“还有问题吗？”

王振国环视全场。

一片寂静。

“好。”

他点点头。

“接下来由刘校长宣布具体课程安排。

我期待三个月后，能看到你们的蜕变。”

省委党校副校长刘志强接过话筒，清了清嗓子，开始宣读特训营的具体安排。

他的声音温和但条理分明，显然对这类干部培训轻车熟路。

“同志们，本次特训营共分为三个阶段。”

“第一阶段，理论强化。

包括政治思想、经济发展、社会治理等专题课程，由省委党校教授、省直部门领导授课。”

“第二阶段，实践调研。

分组赴基层一线，围绕乡村振兴产业转型民生保障等课题开展实地调研，并形成报告。”

“第三阶段，综合推演。

模拟突发事件处置、重大决策论证等场景，考核应急处置能力和战略思维。”

刘志强推了推眼镜，语气加重：

“特别提醒各位，结业考核不仅仅是个人能力的比拼，更是团队协作的考验。”